劳动争议 （2018）冀04民终1939号
裁判要旨
撤销仲裁裁决应向中级人民法院提出符合法律规定；三、补缴社会保险费是行政机关的法定职责，一审法院驳回上诉人一审中的第三项诉求，依法有据；四、上诉人与答辩人之间的劳动合同已于2004年12月31日期满终止。侯建方向一审法院起诉请求：1．撤销武劳人仲案(2017)127号；2．撤销被告与原告的解除终止劳动关系表；3．被告为原告补缴2015年11月至工作手续得到合法处理前的养老、工伤、失业保险费及2004年2月26日前和2015年2月25日至工作手续得到合法处理前的医疗保险费、住房公积金。一审法院认定事实：原告于1985年8月在被告处参加工作，工种井下技术员，1997年3月1日至2002年12月31日任被告处董事长、经理和支部书记职务，双方当事人签订了书面的劳动合同，最后一份合同期限为2001年1月1日至2004年12月31日止。被告为原告参加了养老保险、工伤保险和失业保险。2002年12月31日被告主管部门武安市冶金矿山集团有限公司停止原告的工作。原告停止工作后，未办理转移单位手续，也未到新的用人单位工作。2008年7月28日河北省邯郸市中级人民法院作出(2006)邯市刑初字第172号刑事判
摘要
侯建方、武安市冶金矿山集团平顶山矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终1939号上诉人（原审原告）：侯建方，男，1964年12月13日出生，汉族，现住河北省武安市。被上诉人（原审被告）：武安市冶金矿山集团平顶山矿业有限公司，住所地武安市矿山镇矿山村。法定代表人：李学良，该公司经理。委托诉讼代理人：毛春平，河北李海玉律师事务所律师。上诉人侯建方因与被上诉人武安市冶金矿山集团平顶山矿业有限公司劳动争议纠纷一……