劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12332号
裁判要旨
兰昌总公司提供的证据属于其单方制作的材料，未能提供其他证据予以佐证，且陶瑞球对其真实性亦不予确认，故本院对其提供的证据不予采信。陶瑞球在二审期间未向本院提交新的证据材料。经审查，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。诉讼中，兰昌总公司表示对原审判决第一、三项服判，陶瑞球对原审判决没有提出上诉，本院对原审判决上述判项迳行维持。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于双方劳动关系是否曾经解除的问题。兰昌总公司主张因陶瑞球赌博而被公安机关于2012年6月予以行政拘留，导致双方劳动关系曾经解除，并在二审庭审中，提交相关证据予以证明。首先，即使陶瑞球存在因赌博而被公安机予以行政拘留的事实，该强制措施只是属于行政处罚，并非被依法追究刑事责任，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除与劳动者关系的情形。故兰昌总公司关于要求本院向公安机关调查陶瑞球是否曾因赌博而被行政拘留的申请不属于本案审查的范围，本院对其调查申请不予准许。其次，兰昌总公司认为陶瑞球因赌博被拘留违反了其公司的规章制度，但并未提供公司的相关规章制度予以证明
摘要
广东兰昌实业总公司、陶瑞球劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12332号上诉人（原审原告）：广东兰昌实业总公司，住所地广东省佛山市南海区九江镇大谷兰昌村。法定代表人：陈万和，总经理。委托代理人：唐明华，广东坚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陶瑞球，男，汉族，1969年8月1日出生，住广西壮族自治区平乐县。上诉人广东兰昌实业总公司（以下简称兰昌总公司）因与被上诉人陶瑞球劳动合同纠纷一案，……