劳动争议 （2018）陕06民终871号
裁判要旨
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告在2016年2月3日至2017年4月13日期间未支付被告工资，未做出书面解除通知，未履行任何解除手续，亦未给被告重新安排其他工作，造成被告在此期间待岗；本案审理过程中，原告亦未向本院提供证据证明其确已于2016年5月9日与被告解除劳动关系，故对原告请求确认原、被告之间于2016年5月9日解除劳动关系的诉讼请求不予支持，由此原、被告之间的劳动关系解除时间以洛川县劳动人事争议仲裁委员会出具的洛劳人仲案字[2017]第005号裁决书为准，即为2017年4月13日；关于原告请求其不予承担洛川县仲委会出具的裁决书中的经济补偿金及生活费，因原告在庭审辩论阶段同意按照该裁决书标准进行计算，且仅对计算的截止时间节点有异议，故该两项费用以本院认定劳动关系解除时间为节点，按照洛川县仲委会出具的裁决书中的标准进行计算，即经济补偿金计算自2009年3月7日至2017年4月12日，计11645元，生活费计算自2016年2月3日至2017年4月12日，计14857元，由此对原告请
摘要
陕西高速公路服务有限责任公司洛川服务区分公司与李忠怀劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕06民终871号上诉人(原审原告)陕西高速公路服务有限责任公司洛川服务区分公司。住所地:陕西省延安市洛川县凤栖镇高速公路服务区。法定代表人：姚宁辉，系该公司经理。委托诉讼代理人：王润林，陕西圣地律师事务所律师。被上诉人(原审被告)李忠怀。上诉人陕西高速公路服务有限责任公司洛川服务区分公司因劳动争议纠纷一案，不服陕西省洛川县人民法院（2017）……