劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终103号

根据新站人事局提供的证据，可以证明亮庭建设公司分包了有研粉末合肥新材料产业基地项目总承包玻璃幕墙、铝板工程。杜宇宇系亮庭建设公司工人在该项目工地工作。杜宇宇2019年10月1日在项目工地上班从脚手架上摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，应当认定为工伤。新站人事局作出的认定工伤决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回安徽亮庭建设工程有限公司的诉讼请求。 上诉人亮庭建设公司上诉称，1.工伤认定申请表不具有合法性，工程总承包单位意见一栏加盖的印章为项目部印章，项目部不具有法人主体资格，且该栏项目部并未明确意见。新站人事局也未提供工程安全监督机构所出具的相应调查材料或者说明材料。2.证人证言不具备证据三性，证人未证明其与亮庭建设公司之间存在劳动关系。3.询问笔录中，新站人事局存在诱导性询问。4.情况说明加盖的印章为项目部印章，项目部不具备法人资格，无经办人签字，不符合证据形式。综上，请求：1.撤销安徽省合肥市瑶海区人民法院（2020）皖0102行初100号行政判决,改判撤销新站人事局作出的新站工认【2020】0

根据新站人事局提供的证据，可以证明亮庭建设公司分包了有研粉末合肥新材料产业基地项目总承包玻璃幕墙、铝板工程。杜宇宇系亮庭建设公司工人在该项目工地工作。杜宇宇2019年10月1日在项目工地上班从脚手架上摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，应当认定为工伤。新站人事局作出的认定工伤决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回安徽亮庭建设工程有限公司的诉讼请求。 上诉人亮庭建设公司上诉称，1.工伤认定申请表不具有合法性，工程总承包单位意见一栏加盖的印章为项目部印章，项目部不具有法人主体资格，且该栏项目部并未明确意见。新站人

安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终103号 上诉人（原审原告）安徽亮庭建设工程有限公司，住所地安徽省滁州市明光市城南大道********，统一社会信用代码91340100734943489J。 法定代表人阮亮，该公司总经理。 委托代理人杜京洲,安徽汉合律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)合肥新站高新技术产业开发区人事劳动局，住，住所地安徽省合肥市文忠路**/di……