劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1094号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕科盈公司的上诉，本案二审的争议焦点在于：1.原审认定的入职时间、离职时间、工资数额是否恰当；2.科盈公司应否向何志波支付二倍工资差额52213.42元；3.科盈公司应否向何志波支付经济补偿金9643.01元。关于焦点一。何志波提交的《离职书》有科盈公司盖章，科盈公司提交的《人事资料表》背面内容、《考勤表》、《关于对曾敏违规用章的处罚公告》、公告照片未经何志波确认，曾敏亦未出庭作证，不能证明何志波的入职时间、离职时间和工资数额，故原审采信《离职书》认定何志波的入职时间和离职时间分别是2016年3月8日、2017年7月5日并无不当，本院予以维持。根据双方确认的何志波银行流水，何志波每月收入还包括提成，原审根据《关于工资总额组成的规定》认定提成属于工资并无不当，本院予以维持。关于焦点二。何志波对于《人事资料表》背面内容不予确认，科盈公司亦未举证证明双方签订了书面的劳动合同，故科盈公司应向何志波支付未签订劳动合同的二倍工资差额，具体数额原审认定正确，本院予以维持。关于焦
摘要
东莞科盈文化传播有限公司、何志波劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1094号上诉人（原审原告）：东莞科盈文化传播有限公司，住所地：广东省东莞市南城区鸿福路**中环财富广场**。法定代表人:王岑。委托诉讼代理人：陈亦琛，广东润广律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶建辉，广东润广律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：何志波，男，汉族，1985年3月27日出生，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：宋丽娜，广……