劳动争议 （2019）吉05民终1039号之一

已超过诉讼时效是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第一条第(一）项的规定，劳动关系存续期间产生的支付工资争议，以劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案并未解除劳动合同，双方的连带劳动关系一直持续，因此，对于支付双倍工资的诉求，没有超过诉讼时效。综上，郝胜涛与通化联通公司存在劳动连带关系，该公司依法应当支付经济补偿金、生活保障费、双倍工资并补缴社会保险及精神损失费。二审时，郝胜涛主张给付内容部分由通化中天公司承担。通化中天公司上诉请求：撤销原审判决第三项。事实与理由：原审判决通化中天公司承担郝胜涛放假期间的生活费没有法律依据，放假期间在郝胜涛没有为通化中天公司提供劳动的情况下，通化中天公司仍然为郝胜涛交纳社会保险至2018年3月（医疗保险交纳至2019年1月),后因公司无力支付才停止交纳。郝胜涛在放假期间仍有其它生活来源，通化中天公司为其支付社保已尽到了义务,再要求通化中天公司承担郝胜涛放假期间的生活费有失公平。故请求二审法院依法撤销一审判决第三项。通化联通公司辩称：原审判决没有遗漏郝胜涛的诉讼请求，已在判决书明确郝胜涛与通化联通公司不存在劳动关

已超过诉讼时效是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第一条第(一）项的规定，劳动关系存续期间产生的支付工资争议，以劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案并未解除劳动合同，双方的连带劳动关系一直持续，因此，对于支付双倍工资的诉求，没有超过诉讼时效。综上，郝胜涛与通化联通公司存在劳动连带关系，该公司依法应当支付经济补偿金、生活保障费、双倍工资并补缴社会保险及精神损失费。二审时，郝胜涛主张给付内容部分由通化中天公司承担。通化中天公司上诉请求：撤销原审判决第三项。事实与理由：原审判决通化中天公司承担郝胜涛放假期间的生活费没有法律依据，放假期间在郝胜涛没有为通化中

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉05民终1039号之一上诉人（原审原告）:郝胜涛，住吉林省通化市东昌区。上诉人（原审被告）：通化中天通信有限责任公司，住所地：吉林省通化市东昌区新华大街212栋6层1-6号。法定代表人:王延平,总经理。委托诉讼代理人:李晨光,吉林卓昂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司通化市分公司。住所地：吉林省通化市龙泉路66号。……