劳动争议 （2017）苏02民终4956号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。朝阳加油站管理公司与张华芳订立的劳动合同书合法有效，双方均应按约履行。本案的争议焦点为：一、张华芳在2016年8月22日、9月3日是否存在使用涉案加油IC卡加油套现的行为；二、朝阳加油站管理公司是否构成违法解除劳动合同。关于争议焦点一：根据视频、考勤表、加油IC卡台账对账单、综合查询交易明细等证据，并结合张华芳的陈述，可认定2016年8月22日、9月3日涉案加油IC卡在广石路加油站被使用时实施加油操作的员工为张华芳的事实。同时，上述二次加油均非客户自助加油。视频显示2016年8月22日加油前张华芳走至卡车旁并从驾驶员手中接过“物品”，当时驾驶员在走近张华芳时直接伸手将“物品”交给张华芳，交付动作直接连贯，交付的“物品”是否为涉案加油IC卡无法辨认，但外观形状应大于一般的加油IC卡，加油结束后张华芳即往便利店方向走，未有开票情形。加油IC卡台账对账单及综合查询交易明细显示该次加油使用的是涉案加油IC卡，加油金额为200元。法院认为，如涉案加油IC卡是由卡车驾驶员提供，首先卡车驾驶员可自助加油，无需由张华芳代为操作，如卡车驾驶员不
摘要
无锡市朝阳加油（气）站管理服务有限责任公司与张华芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4956号上诉人（一审被告）：张华芳，女，1978年1月3日生，汉族，户籍所在地泰兴市，现住无锡市惠山区。委托诉讼代理人：吕炎，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：无锡市朝阳加油（气）站管理服务有限责任公司，住所地无锡市梁溪区健康路210号204-205室。法定代表人：赵霞敏，该公司董事长。委托诉讼代理人：李彬，该……