劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏09行终120号

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。东台人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，原告丈夫邱树友发生事故时间为1999年8月2日，原告于2018年7月23日向被告东台人社局提起工伤认定申请，原告申请工伤认定已超过法定申请期限。 根据《江苏省实施办法》第十三条第二项规定：“有下列情形之一的，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请：（二）工伤认定申请超过规定时限且无法定理由的”。《最高人民法院〈关于审理工伤保险行政案件若干问题〉的规定》第七条第二款规定：“有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。东台人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，原告丈夫邱树友发生事故时间为1999年8月2日，原告于2018年7月23日向被告东台人社局提起工伤认定申请，原告申请工伤认定已超过法定申请期限。 根据《江苏省实

江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏09行终120号 上诉人（原审原告）严存娣，性别××年××月××日生，××族，居民。 委托代理人黄国真，江苏苏东律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）东台市人力资源和社会保障局，住所地东台市海盐路21号。 法定代表人许学军，该局局长。 出庭负责……