劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终629号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，顺德人社局作为顺德区社会保险行政部门，享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德人社局受理颍川公司的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达给颍川公司及周志林，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，各方当事人对周志林系颍川公司的员工，在公司车间操作吊锣机加工木料时，不慎被锣机割伤右手食指导致受伤的事实均无异议，且证据确实充分。颍川公司认为周志林是操作错误而受伤，一审法院认为，工伤事故损害赔偿适用无过错赔偿责任，即只要劳动者符合在工作场所、工作时间因为工作原因造成伤亡，由此可见受伤职工在工作当中是否存在过错并不是工伤赔偿义务人免责的理由，对颍川公司的上述抗辩理由不予采纳。颍川公司还认为，周志林擅自使用吊锣而不是听从主管使用地锣，且治疗时一直要求医生将其手指切去，因此周志林存在故意自残的情况。一审法院认为，无论地锣还是吊锣均是

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，顺德人社局作为顺德区社会保险行政部门，享有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德人社局受理颍川公司的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达给颍川公司及周志林，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，各方当事人对周志林系颍川公司的员工，在公司车间操作吊锣机加工木料时，不慎被锣机割伤右手食指导致受伤的事实均无异议，且证据确实充分。颍川

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终629号上诉人（原审原告）佛山市顺德区颖川家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区************之三。法定代表人赖生平。委托代理人薛玉兴，广东宝慧（顺德）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地广东省佛山市顺德区****新城区德民路行政办公大楼9楼。法定代表人麦玉团，局长。委托代理人刘广……