劳动争议 （2018）新43民终407号

赵卫于2015年10月28日起在路恒捷公司从事运输工作，为路恒捷公司提供劳务的事实，双方均无异议，双方之间于2015年10月28日即形成了事实的劳动合同关系。双方于2016年6月11日签订书面的劳动合同，约定合同期限自2016年6月11日起至2016年12月31日止或工作（工程）结束止，因双方之间订立的劳动合同是以完成一定的工作为期限，即视为合同期限是至工作结束止。合同约定每月工资为6000元，赵卫辩称工资为每月8400元，无法律依据，且补助不属于赵卫劳动报酬范围，对于赵卫辩称工资为每月8400元的理由，不予采纳。关于劳动关系解除和经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”。经查明，路恒捷公司未向赵卫缴纳社会保险费，赵卫于2017年8月12日离开路恒捷公司。因此，双方劳动合同关系已解除。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。赵卫请求路恒捷公司支付经济补偿金的诉讼请求事实清楚，证据

赵卫与新疆路恒捷物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

阿勒泰地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）新43民终407号 上诉人（原审被告、反诉原告）:赵卫，男，1966年11月18日出生，住乌鲁木齐市。 委托诉讼代理人：吴素丽，新疆木山律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：新疆路恒捷物流有限公司。住所地：吉木乃县广汇路气象局****。 法定代表人：陆冠臣，该公司经理。 委托诉讼代理人：常焕国，男，该公司分管安全维修经理。 上诉人……