劳动争议 （2015）二中民终字第09265号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”森林假日公司与张新一致认可双方2011年2月28日至2014年5月24日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。张新提交的银行转账记录，证明森林假日公司部分月份支付张新的工资低于北京市最低工资标准，应予补足。张新提交的考勤表，证明其2014年5月存在法定节假日及休息日加班的事实。张新的工作岗位在户外，符合领取防暑降温费的条件。森林假日公司认可张新所提交的银行转账记录、考勤表的真实性，认可张新主张的工作岗位，其公司作为用人单位，未提交证据证明已经足额支付张新工资、2011年至2013年防暑降温费、2014年5月法定节假日和休息日加班工资，应承担举证不能的法律后果。故原审法院判令其公司支付张新工作期间的工资差额、2011年至2013年防暑降温费、2014年5月法定节假日和休息日加班工资，并无不当，其数
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”森林假日公司与张新一致认可双方2011年2月28日至2014年5月24日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。张新提交的银行转账记录，证明森林假日公司部分月份支付张新的工资低于北京市最低工资标准，应予补足。张新提交的考勤表，证明其2014年5月存在法定节假日及休息日加班的事实。张新的工作岗位在户外，符合
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09265号上诉人（原审原告）北京森林假日体育休闲有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇榆祥路9号。法定代表人杨卫东，总经理。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人李双，女，1983年9月25日出生。被上诉人（原审被告）张新，女，1991年5月7日出生。上诉人北京森林假日体育休闲有限公司（以下简称森林假日公司）因劳动争议一案……