劳动争议 （2018）京02民终357号
裁判要旨
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，徐小茜认可《承诺函》的效力，京西劳人仲字[2017]第466号裁决书认定平安银行北京分行、徐小茜约定六个月脱密期合法合规、双方劳动关系应自脱密期满后解除，平安银行北京分行、徐小茜均未就此提起诉讼；徐小茜2016年10月17日提出书面辞职，并邮寄送达平安银行北京分行，平安银行北京分行于2016年10月18日收到，故双方劳动关系应于2017年4月19日解除，平安银行北京分行应当为徐小茜出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险转移手续，故平安银行北京分行该部分诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。平安银行北京分行要求徐小茜返还社会保险费、发债业务奖金和内保外贷业务奖金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，不予处理。判决：一、自判决生效后7日内，平安银行股份有限公司北京分行为徐小茜出具解除劳动合同证明；二、自判决生效后7日内，平安银行股份有限公司北京分行为徐小茜办理社会保险转移手续；三、自判决生效后7日内，平安银行股
摘要
平安银行股份有限公司北京分行与徐小茜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终357号上诉人（原审原告）：平安银行股份有限公司北京分行，营业场所北京市西城区复兴门内大街158号。负责人：李岩，分行行长。委托诉讼代理人：刘正赫，北京安杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐小茜，女，1978年1月7日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：刘鸣洋，北京天驰君泰律师事务所律师。上诉人平安银行股份有限公司北京分行……