劳动争议 （2019）粤0306民初15274号
裁判要旨
被告拒绝接受培训、拒绝调岗至新工作岗位的行为不属于部门内部的奖惩，应适用第3.1.2条之规定。 原告于2018年11月15日填写的《奖惩单》载明总经办拟处罚原因：1、拒不服从工作安排，拒不到新任岗位报到，连续旷工超过3天；2、拒绝参加公司安排的岗位培训。 拟处理意见：建议按照相关制度解除劳动合同关系。 综上，本院认为，被告存在不服从工作安排，拒绝参加岗位培训，连续旷工超过3天的行为，原告依据《劳动合同》及经公示的《奖惩管理办法》、《考勤管理制度》等规章制度解除与被告的劳动关系符合法律之规定，原告无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金或解除劳动关系经济补偿金。
摘要
深圳市九洲光电科技有限公司与周永芳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初15274号原告深圳市九洲光电科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处松白路东侧九洲工业园**楼**，统一社会信用代码91440300550332165A。 法定代表刘定林。 委托代理人赖汉文，男，汉族，1970年3月9日生，户籍地址广东省紫金县，系该公司法律顾问。 委托代理人赵先康，男，汉族，1986年4月7日生，户籍地址……