劳动争议 （2018）皖08民终713号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，何四清于2016年7月退休享受基本养老保险待遇，双方当事人之间的劳动合同关系终止。2016年7月双方劳动合同关系终止时，何四清就应当知道其权利被侵害，但何四清于2017年11月21日才向仲裁部门提起社会保险金、应付工资的劳动仲裁，故何四清要求安庆市墨子巷幼儿园支付已垫付的社会保险金35068元、支付应付工资（安徽省最低工资差额部分）14160元的诉讼请求已超过一年的仲裁时效，对何四清该两项诉讼请求依法不予支持。何四清因摔倒住院治疗，于2010年3月15日出院，何四清出院时就应当知道其权利被侵害，但何四清于2017年11月21日才向仲裁部门提起工伤医疗费的劳动仲裁，故何四清要求安庆市墨子巷幼儿园支付工伤医疗费8319.05元的诉讼请求也已超过一年的仲裁时效，对何四清该项诉讼请求亦依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第二十七条第一、四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳

何四清、安庆市墨子巷幼儿园劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖08民终713号上诉人（原审原告）：何四清，女，1966年7月11日出生，汉族，住安徽省安庆市宜秀区。委托诉讼代理人：江铁汉，安徽振风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安庆市墨子巷幼儿园，住所地安徽省安庆市迎江区墨子巷**号。法定代表人：黄晓晴，园长。委托诉讼代理人：候振红，该幼儿园副园长。委托诉讼代理人：丁国安，安徽益上律师事务所律师。……