劳动争议 （2017）渝05民终8692号

黄星玮系台湾地区居民，未依法取得就业证件在内地用人单位就业，违反了《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，双方形成的用工关系不属我国劳动法调整的劳动关系，艾克斯公司认为属于一般劳务关系辩解意见成立。基于双方不是合法的劳动关系，其要求享受法定节假日带薪调休缺乏法律依据，黄星玮主张双方有约定，缺乏证据，一审法院不予支持。从黄星玮举示的证据来看，证明其在2017年5月4日离职具有高度盖然性，一审法院予以确信采纳。艾克斯公司无证据证明其已支付黄星玮2017年4月1日至2017年5月4日期间的劳动报酬，黄星玮主张支付，一审法院应予支持。2017年4月1日至2017年5月4日期间的劳动报酬为8000元+8000元÷30×4=9067元。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法司法解释》第一百零八条之规定，遂判决：一、重庆艾克斯派特餐饮文化管理有限公司于判决生效之日起五日内支付黄星玮劳动报酬9067元。二、驳回黄星玮的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取33元，由重庆艾克斯派特餐饮文化管理有限公司承担。

重庆艾克斯派特餐饮文化管理有限公司与黄星玮劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终8692号上诉人（原审被告）：重庆艾克斯派特餐饮文化管理有限公司，住所地重庆市南岸区泰昌路63号附2号，统一社会信用代码91500108MA5U71BY2N。法定代表人郭唯象，总经理。委托诉讼代理人：马慧，重庆明觉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄星玮，男，1984年5月17日出生，住址台湾省桃园县中，现住重庆市渝中区。委托诉讼代……