劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3143号
裁判要旨
根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，瑟思、纳克公司签订了《聘用合同》，纳克公司亦为瑟思办理了外国人就业证，瑟思已取得在中国就业的许可，瑟思主张的工资损失亦基于纳克公司解除与瑟思的劳动关系所致，故本案纠纷属于劳动合同纠纷。现瑟思要求纳克公司支付2016年6月9日至2017年8月1日期间的工资损失191,034.48元，上述工资损失系双方劳动合同未履行期间的工资，在双方确认劳动关系已解除的情况下，瑟思既未向纳克公司实际提供劳动，又未提供证据证明瑟思、纳克公司之间有关于《聘用合同》被提前终止或解除以后纳克公司需赔偿工资损失的约定，故瑟思需承担举证不能的法律后果。对于瑟思该诉讼请求，依据不足，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定，判决如下：驳回SéssiFémiZOFOUN（瑟思）的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，根据相关规定
摘要
瑟思（Sessi Femi Zofoun）诉纳克（上海）国际货物运输代理有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
中华人民共和国上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终3143号上诉人（原审原告）：SéssiFémiZOFOUN，女，1979年11月20日出生，法兰西共和国国籍，现住上海市静安区。委托诉讼代理人：林雅聪，上海效通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：纳克（上海）国际货物运输代理有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特东一路458号一幢二层262室。法定代表人：孙中伟……