劳动争议 （2018）京02民终4303号

用人单位与劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。融贯公司和李超均同意京兴劳人仲字[2017]第2179号、第2600号裁决书中的第一项，法院对此予以确认。《关于解除劳动合同的协议》载明李超的薪资尚未结清，销售提成属于薪资的组成部分，融贯公司未证明该公司已将李超的销售提成结清，且协议中约定李超自愿放弃其他争议和请求，并不包含其主张的销售提成，故对融贯公司提出因李超签订《关于解除劳动合同的协议》而不得再主张销售提成的理由，法院不予采信。李超与融贯公司均认可兴劳人仲字[2017]第2179号、第2600号裁决书中的第二项裁决中的销售提成是指马应龙项目，根据《提成管理办法》的规定，销售提成的计算以销售合同的实际执行额为基数计算，马应龙项目的合同执行额为580000元。融贯公司认可国舞飞扬项目包含马应龙项目，但主张马应龙项目由董事长姚晓菲洽谈的，李超为执行人员，2016年9月30日之前

北京融贯电子商务有限公司与李超劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4303号上诉人（原审原告）：北京融贯电子商务有限公司，住所地北京市大兴区经济开发区广平大街2号4幢1层101室。法定代表人：姚晓菲，董事长兼经理。委托诉讼代理人：姚力戈，女，1985年7月1日出生，汉族，北京融贯电子商务有限公司法务。被上诉人（原审被告）：李超，男，1987年2月18日出生，汉族，住山东省济宁市市中区。委托诉讼代理人：……