劳动争议 （2018）豫01民终5041号
裁判要旨
明歌商贸公司应支付刘华山经济补偿金的认定正确。由于明歌商贸公司拖欠刘华山14个月的工资，刘华山迫于生活压力，不得已才辞职，根本不存在明歌商贸公司所称的刘华山辞职时，双方已就工资问题达成一致。故刘华山认为原审判决认定事实清楚，证据确实充分，明歌商贸公司的上诉理由不能成立。刘华山向一审法院起诉请求：1.明歌商贸公司向刘华山支付拖欠工资33000元及未签订书面劳动合同应支付的双倍工资117000元，经济补偿金11400元、加班费16380元；2.明歌商贸公司给刘华山补交自2012年4月1日起至2016年9月30日的社会保险54000元；3.本案诉讼费由明歌商贸公司承担。一审法院认定事实：1.2012年4月，刘华山进入明歌商贸公司工作，岗位为会计，月工资2100元，双方未签订书面劳动合同。明歌商贸公司也未为刘华山交纳职工基本社会保险。2.明歌商贸公司拖欠刘华山自2015年8月至2016年9月的工资未付，刘华山于2016年9月底辞职。3.刘华山于2017年8月16日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以其未提供与被申请人之间存在劳动关系的有效证据为由，做出不予受理申诉通知书。一
摘要
河南明歌商贸有限公司、刘华山劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫01民终5041号上诉人(原审被告)：河南明歌商贸有限公司，住所地郑州市金水区金水路305号1号楼1单元4层西户。法定代表人:徐睿,总经理。委托诉讼代理人:袁成志，北京华联律师事务所郑州分所律师。委托诉讼代理人:朱伟，男，汉族，1966年9月23日出生，住河南省商水县，系河南明歌商贸有限公司员工。被上诉人（原审原告）：刘华山，男，汉族，196……