（2017）豫01行终1181号
裁判要旨
依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人与博源机械的劳动关系及第三人在工作时受伤的事实已经生效判决确认，其受到伤害依据《工伤保险条例》的相关规定应认定为工伤。郑州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，博源机械请求撤销的理由不能成立，本院不予支持，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告博源机械的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人博源机械上诉称，被上诉人在受理及作出涉案工伤认定结论的过程中程序违法。被上诉人没有依法对张金辉是如何受伤的及受伤地点进行调查，事实上，张金辉与上诉人之间不存在劳动关系，且其是在案外人公司工作时受伤，与上诉人无关，张金辉的受伤不符合工伤认定的情形。综上，请求撤销被上诉人作出的豫（郑）工伤认字，【2017】1230002号工伤认定决定书。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张金辉与博源机械
摘要
郑州博源机械有限公司、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫01行终1181号上诉人（原审原告）郑州博源机械有限公司，住所地郑州市中牟县汽车产业集聚区纬四路以南、康平路以西。法定代表人严红军，总经理。委托代理人赵东强，河南华融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人戴春枝，局长。委托代理人ＸＸ芳，中牟县人力资源和社会保障局工作人员。……