追索劳动报酬纠纷 （2017）苏03民终8843号
裁判要旨
韩桥实业公司于2013年9月17日下发了关于办理离岗休息的通知中记载离岗休息人员有关待遇按离岗前职级工资待遇的70%执行离岗休息工资（含岗位工资、效益工资、工龄工资、工龄津贴、取暖降温、电话费）。马朝增按韩桥实业公司下发通知要求办理了离岗休息，韩桥实业公司按文件要求给马朝增发放离岗休息工资，马朝增在2016年9月份之前发放的工资，根据通知要求工资标准是随着效益的增降而发放，故，韩桥实业公司发放2016年9月份之前的工资包含效益工资，该工资一直发放至2017年1月，一审法院予以确认。马朝增尚不能办理退休手续，亦未与韩桥实业公司解除劳动关系，韩桥实业公司应当按照2017年1月份发放的工资标准支付给马朝增2017年2月至2017年7月的工资，因此，马朝增请求韩桥实业公司给付劳动报酬，一审法院予以支持。韩桥实业公司应给付马朝增扣发工资5个月×1716元/月=8580元。遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、徐州矿务集团韩桥实业有限公司在判决生效后十日内给付马朝增扣发的工资8580元；二、驳回马朝增其他诉讼请求。案件受理费10元，减
摘要
马朝增与徐州矿务集团韩桥实业有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8843号上诉人（原审原告）：马朝增，男，1963年2月6日生，汉族，住江苏省徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：许瑞东，江苏立志律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐州矿务集团韩桥实业有限公司，住所地江苏省徐州市贾汪区贾韩南路5号。法定代表人：王宝金，该公司董事长。委托诉讼代理人：霍颖，江苏京楚律师事务所律师。上诉人马朝增因与上诉人徐州矿……