劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤20行终1563号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理本市行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，谢某、王某、黄某3、黄连弟等人的调查（询问）笔录相互印证，证明冼华焜是由黄某3雇请到梁某的私人住宅建筑工地做工的，后冼华焜在施工过程中受伤。而结合房屋工程承揽合同、林某的调查笔录，可知市人社局认为绿粤建筑公司将承建的梁某房屋工程部分分包给不具备用人单位资格的黄某3，并无不当。因绿粤建筑公司是合法的用人单位，根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的通知》第三条第一款第（四）项的规定，绿粤建筑公司应承担冼华焜的工伤保险责任。现市人社局作出中人社工认[2019]00515号认定工伤决定，认为冼华焜的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，遂认定冼华焜于2018年10月1日16时左右受到的事故伤害为工伤，并无不当。虽林某后出具了涉案房屋工程仅由黄某3私人承揽的证明，但该证明形成时间较晚，所受干扰较大，且与其在前的陈述相矛盾，故原审法院对此不予采信。至于冼华焜受伤后，由其妻子黄连弟申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十七条的规定。综上所述，绿粤建筑公司要求撤销市人社局作

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理本市行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，谢某、王某、黄某3、黄连弟等人的调查（询问）笔录相互印证，证明冼华焜是由黄某3雇请到梁某的私人住宅建筑工地做工的，后冼华焜在施工过程中受伤。而结合房屋工程承揽合同、林某的调查笔录，可知市人社局认为绿粤建筑公司将承建的梁某房屋工程部分分包给不具备用人单位资格的黄某3，并无不当。因绿粤建筑公司是合法的用人单位，根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的通知》第三条第一款第（四）项的规定，绿粤建筑公司应承担冼华焜的工伤保险责任。现市人社局作出中人社工认[2019]00515号认定工伤决

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤20行终1563号上诉人（原审原告）：中山市绿粤建筑有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区×××××××××，统一社会信用代码91442000MA4WLBBP2J。法定代表人：张伟栋，总经理。委托代理人：熊燕玲，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市×××××××市政府第二办公区……