劳动争议 （2017）浙06民终4620号
裁判要旨
合法有效的劳动关系，依法受法律保护。原告暖暖文化公司与被告樊科易建立劳动关系，双方之间的争议受劳动法律法规的调整。对被告樊科易提出的各项请求，该院评判如下：一、关于要求原告支付未签订劳动合同二倍工资的请求。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因本案被告与原告建立了劳动关系，现原告未提交证据证明其与被告签订了劳动合同，故诸暨市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告两倍工资差额3575.26元，符合法律规定，该院予以支持。二、关于要求原告支付国庆节期间加班工资的请求。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。虽然原被告之间约定被告做跟妆工作，需原告在每月底薪范围之外另行支付报酬，但该约定仅是报酬支付方式的不同，鉴于被告于2016年10月2日、3日的跟妆工作系受原告公司安排，故被告诉请原告支付国庆节期间的加班工资，符合法律规定，该院就诸暨市劳动人事争议仲裁委员会对该诉请的裁决意见亦予维持。三、关于原告要求支付通讯补贴的请求。在劳动仲裁委的庭审调查阶段，原告明确否认存在通讯补贴，被告虽在举证阶段提
摘要
诸暨市暖暖文化传播有限公司、樊科易劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4620号上诉人（原审原告）：诸暨市暖暖文化传播有限公司，住所地诸暨市暨阳街道人民中路30号，统一社会信用代码91330681MA288G2T5Q。法定代表人：董绍和。被上诉人（原审被告）：樊科易，女，1992年9月16日出生，汉族，住诸暨市，委托诉讼代理人：周仕迪，男，住诸暨市，系被上诉人表哥。上诉人诸暨市暖暖文化传播有限公司（以下……