劳动争议 （2017）浙01民终7070号
裁判要旨
张良毛、世茂公司第三分公司之间的劳动关系合法有效，双方依法订立的劳动合同具有约束力，应当各自履行劳动合同约定的义务。张良毛在职期间加班时间的统计，世茂公司第三分公司均按公司规定流程予以确认，现张良毛认为2015年9月16日至10月15日、2016年2月16日至3月2日的加班时间有误，但所提供的证据不足以推翻世茂公司第三分公司举证的相关考勤、打卡记录，其意见本院不予采纳。世茂公司第三分公司已全额支付了张良毛在职期间的加班费，张良毛要求按2500元和2800元每月计算，不符合合同约定，而关于加班费的计算基数，相关法律并没有明确规定不能约定，且其约定基数也没有低于同期当地的最低工资标准，因此张良毛的诉讼请求，依据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回张良毛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张良毛张良毛负担。宣判后，张良毛不服上述判决，向本院提起上诉。张良毛上诉称：上诉人张良毛因与被上诉人世茂天成物业服务集团有限公司杭州第三分公司劳动争议一案，诉请一审法院判决被上诉人支付2015年7月21日至2016
摘要
张良毛与世茂天成物业服务集团有限公司杭州第三分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终7070号上诉人（原审原告）：张良毛，男，1972年10月14日出生，汉族，住江西省贵溪市，委托诉讼代理人：蔡爱珍，浙江君安世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：世茂天成物业服务集团有限公司杭州第三分公司，住所地：杭州市滨江区江晖路1961号隆和国际大厦1702室。负责人：张华。委托诉讼代理人:向林林，女，1987年7月21日出生……