人事争议 （2017）辽04民终1845号
裁判要旨
依照法律规定，劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告请求依法裁决被告给原告办理领取失业金手续，确保原告在失业时享受失业金待遇，如不能办理由被告按规定给付原告失业金的请求，并未在劳动争议仲裁委员会的仲裁申请提出，未经劳动争议仲裁委员会仲裁，故原告的该项请求本院不予审理，原告可另向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告请求被告支付欠缴的社会保险费及返还垫付保险费一节，依据《社会保险法》规定应由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，故不属于人民法院民事案件的受案、管辖范围。原告请求被告给原告报销暖气费用的请求，不属于劳动争议受案范围，本院不予合并审理。原告对于待岗期间不支付生活费早已知晓而没有主张权利，原告要求被告给付待岗期间工资的主张，超过诉讼时效，本院不予支持。被告经登报等方式通知原告等人报到上岗，原告未能上岗，被告解除劳动关系行为不属于违法解���劳动合同情形，原告要求被告给付赔偿金的请求，本院不予支持。原告要求返还实习培训费的请求，超过诉讼时效，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共
摘要
袁春雨与与抚顺市公共汽车总公司劳动争议、人事争议纠纷二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终1845号上诉人（原审原告）：袁春雨，男，1974年6月13日出生，汉族，无职业，住抚顺市新抚区。委托代理人：于捷，女，1954年10月12日出生，满族，住抚顺市新抚区。被上诉人（原审被告）：抚顺市公共汽车总公司，住所地：抚顺市新抚区解放路7-1号。法定代表人：于艳冰，该公司总经理。委托代理人：赵新，辽宁民威律师事务所律师。上诉人袁春……