劳动争议 （2018）粤03民终17655号
裁判要旨
本案的争议焦点：一、合盛公司是否应支付汪根南高温津贴、正常上班时间及加班工资；二、合盛公司是否违法解除劳动关系。关于合盛公司是否应支付汪根南高温津贴、正常上班时间及加班工资。合盛公司未提供证据证明其曾在汪根南工作环境提供防暑降温的设施，且在仲裁庭审时对汪根南的该项请求予以认可，故一审判决合盛公司向汪根南支付高温津贴148.35元、正常上班时间及加班费158元，有事实和法律依据，本院予以维持。关于合盛公司是否违法解除劳动关系。合盛公司以汪根南存在消极怠工、不服从公司管理的行为为由解除劳动关系，但未能提供充分的证据证明其主张，故合盛公司解除与汪根南劳动关系的理由不成立，一审据此判决合盛公司向汪根南支付违法解除劳动关系赔偿金7500元，有事实和法律依据，本院予以维持。综上，合盛公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市合盛精创精密模具有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 朱 珠审判员 刘 灵 玲审判员 黄 玮
摘要
深圳市合盛精创精密模具有限公司、汪根南劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终17655号上诉人（一审被告、原告）：深圳市合盛精创精密模具有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人：段文军，总经理。委托诉讼代理人：胡春学，广东品睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：方思元，广东品睿律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告、被告)：汪根南，男。上诉人深圳市合盛精创精密模具有限公司（以下简称合盛公司）与被上诉人汪根南劳动……