劳动争议 （2018）粤0104民初38564号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。 本案中，证人穆某于1989年7月至2005年3月在被告处工作，其关于原告工作情况的证人证言可信度较高；同时原告为证明其主张，还提交有个人工作证明材料以及工作证件等证据予以佐证；现被告确认与原告存在劳动关系，虽不确认原告主张的入职时间，但并未能提交原告入职登记表、

胡美艳与中国人民解放军南部战区空军医院劳动争议一审民事判决书

广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初38564号原告：胡美艳，女，1967年10月21日出生，汉族，身份证住址湖南省洞口县。 委托代理人：段希尧，广东华安联合律师事务所律师。 被告：中国人民解放军南部战区空军医院（原称：中国人民解放军第四五八医院），地址广州市越秀区东风东路801号。 法定代表人：张腊喜。 委托代理人：黄丽冰，广东法盛律师事务所律师。 委托代理人：……