劳动争议 （2018）苏1002民初3918号
裁判要旨
原告提供的证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系。 理由如下：劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 本案中，原告欲证明与被告之间存在劳动关系，需证明其由被告招用并接受被告管理，被告为其发放劳动报酬，但原告提供的证据不能达到上述证明目的。 原告提供的一份没有照片的工作证复印件及外包出入证的复印件，被告不认可其真实性，原告亦无其他证据予以佐证，本院不予认定。 原告提供的道路交通事故证明与本案劳动关系的认定无关联性，本院不予认定。 原告提供的两名证人证言，证人均无法证明其是被告处的员工，对证言的证明目的本院不予认定，综上，因原告提供的证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系，本院对原告的诉讼请求不予支持。 综上所述，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告时文峰的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 （原告已交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。 审 判 员
摘要
3918时文峰与扬州朝建机械设备安装有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省扬州市广陵区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1002民初3918号原告：时文峰，男，1968年9月15日出生，汉族，住江都区。 委托代理人：田玉，江苏乐助律师事务所律师。 被告：扬州朝建机械设备安装有限公司，住所地扬州市广陵区东方国际商业广场3幢3015室。 法定代表人：景朝阳，总经理。 委托代理人：杨千忠，江苏擎天柱律师事务所律师。 委托代理人：陈林，江苏擎天柱律师事务所律师。 原……