劳动争议 （2019）川0802民初4631号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位的管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位支付的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护等。 对于用人单位与劳动者之间不存在书面劳动合同的劳动关系确认问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，只有“同时具备”上述三种情形才能确定劳动关系成立，对于不接受用人单位管理、约束、支配，与用人单位没有身份隶属关系的，不能认定属于用人单位的劳动者。 本案中，案外人杨柳投资购买车辆挂靠在被告公司名下经营，并雇佣宋德安为驾驶员。 现原告亲属要求确认其亲属宋德安与被告之间的劳动关系但未提供与被告存在管理和工作关系的证据，也未提供存在劳动报酬支付关系的证据，应承担举

陈香芹、宋琪等与四川广运集团利州有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省广元市利州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0802民初4631号 原告：陈香芹，女，1962年6月9日出生，汉族，住河南省临颍县。 原告：宋琪，女，1986年3月13日出生，汉族，住郑州市。 原告：宋园园，女，1988年1月12日出生，汉族，住郑州市。 原告：宋婷婷，女，1990年1月12日出生，汉族，住河南省漯河市召陵区。 原告：宋隆隆，男，1996年8月13日出生，……