保安服务合同纠纷 （2017）沪01民终532号

李辉作为劳动者，应服从用人单位的工作安排，如对工作安排有异议的，应使用合理合法的方式提出异议。根据已查明的事实，忠诚卫士保安上海分公司安排李辉做五休二，每天工作八小时，并未违反相关法律规定，李辉未经用人单位同意，自行放假，拒绝出勤工作，违反了劳动者对用人单位应负的勤勉义务，忠诚卫士保安上海分公司主张李辉连续旷工三天以上，构成严重违反规章制度，并无不当，李辉主张违法解除劳动合同赔偿金，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，一审法院判决：驳回李辉的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院经审理查明，一审法院查明的事实无误，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是忠诚卫士保安上海分公司解除李辉的劳动合同是否合法。用人单位具有用工管理自主权，可以在合法、合理的范围内根据自身生产经营的需要调整劳动者的工作时间和工作岗位，劳动者对于用人单位的合理安排有服从、配合的义务。本案中，忠诚卫士保安上海分公司调整李辉的工作班次为做五休二，每天工作八小时，符合法律规定。虽然与原工作班次相较可能导致李辉加班工资的减少，但由于安排劳动者加班并非用人单位的法定义务，故忠诚卫士保

李辉作为劳动者，应服从用人单位的工作安排，如对工作安排有异议的，应使用合理合法的方式提出异议。根据已查明的事实，忠诚卫士保安上海分公司安排李辉做五休二，每天工作八小时，并未违反相关法律规定，李辉未经用人单位同意，自行放假，拒绝出勤工作，违反了劳动者对用人单位应负的勤勉义务，忠诚卫士保安上海分公司主张李辉连续旷工三天以上，构成严重违反规章制度，并无不当，李辉主张违法解除劳动合同赔偿金，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，一审法院判决：驳回李辉的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院经审理查明，一审法院查明的事实无误，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终532号上诉人（原审原告）：李辉，男，1971年11月30日出生，汉族，户籍地广东省广州市黄埔区，现住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：北京忠诚卫士保安服务有限公司上海分公司，营业场所上海市徐汇区斜土路1223号1002室。主要负责人：任吉军，总经理。委托诉讼代理人：唐天宁，男，北京忠诚卫士保安服务有限公司上海分公司工作人员。上诉人……