劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏12行终364号

公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起诉讼。本案争议焦点为徐静玉是否符合领取一次性工伤医疗补助金的条件。 《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。该规定适用对象虽未明确将达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的人员排除在外，但目前大多省市制定的实施办法倾向于对未达退休年龄在职人员一次性支付工伤保险长期待遇进行限制，对达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的人员不进行一次性支付。因为达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续后，虽然劳动合同终止或者劳动关系解除，但工伤保险关系并没有解除，按照《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，仍享受条例规定的工伤待遇。条款的立法宗旨是为了保护五级至六级伤残的工伤职工，在其与用人单位解除或者终止劳动合同后，工伤复发需要进一步治疗，以及在今后的求职

公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起诉讼。本案争议焦点为徐静玉是否符合领取一次性工伤医疗补助金的条件。 《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。该规定适用对象虽未明确将达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的人员排除在外，但目前大多省市制定的实施办法倾向于对未达退休年龄在职人员一次性支付工伤保险长期待遇进行限制

江苏省泰州市中级人民法院 行 政 裁 定 书 (2019)苏12行终364号 上诉人（原审原告）徐静玉，性别××年××月××日生，××族。 委托代理人倪文渊，江苏倪文渊律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）靖江市人力资源和社会保障局，统一社会信用代码×××547，住所……