劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀06行终271号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政机关，负有本行政区域内工伤保险事务的法定职责，对被告的执法主体予以认定。被告在办理工伤认定过程中具备立案、送达、审查、调查、研究决定等程序，符合相关规定，对被告的办案程序予以认定。被告认为第三人马晓明在原告处卸货时，司机挪车将其从车上甩出掉落摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的”的规定，认为第三人受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤并无不当，对被告的认定事实及法律、法规适用予以认定。综上，被告被诉行政行为证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告涞水百固物流有限公司诉讼请求。上诉人涞水百固物流有限公司上诉称，一、作出认定工伤决定书的程序严重违法。上诉人在接到被上诉人下发的工伤认定申请受理决定书、举证通知书后，按照被上诉人的要求在举证期限内将上诉人已经对涞劳人仲案字【2018】057号仲裁裁决书提起诉讼的相关材料提供给被上诉人，而被上诉人不顾该事实的存在，未停止

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政机关，负有本行政区域内工伤保险事务的法定职责，对被告的执法主体予以认定。被告在办理工伤认定过程中具备立案、送达、审查、调查、研究决定等程序，符合相关规定，对被告的办案程序予以认定。被告认为第三人马晓明在原告处卸货时，司机挪车将其从车上甩出掉落摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的”的规定，认为第三人受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤并无不当，对被告的认定事实及法律、法规适用予以认定。综上，被告被诉行政行为证据确凿、适用法律、法规正

河北省保定市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）冀06行终271号上诉人（原审原告）涞水百固物流有限公司，住所地河北省保定市涞水县冲之大街93号。法定代表人王立新，该公司执行董事。委托代理人贾雪东，河北名鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）保定市人力资源和社会保障局，住所地保定市东二环1539号。法定代表人杨小宁，该局局长。委托代理人郝文玖，该局法律顾问。原审第三人马晓明，男，1993年1……