劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终328号

根据《工伤保险条例》第五条、第十八条及《工伤认定办法》第七条的规定，被告诸城市人力资源和社会保障局具有履行辖区内工伤行政确认工作的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。本案中，被告提供的证据材料相互印证，能够证明焦淑富生前系原告职工，2018年7月4日16时10分左右，焦淑富在单位工作时突发疾病，经抢救无效死亡的事实。被告受理第三人提出的工伤认定申请后，及时向原告送达了工伤认定举证通知书，要求原告提供不予认定工伤的证据，原告在规定的期限内虽否认焦淑富为因工受伤，但未提供证据予以证明。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”的规定，被告经调查核实，依据《工伤保险条例》第十五条第

根据《工伤保险条例》第五条、第十八条及《工伤认定办法》第七条的规定，被告诸城市人力资源和社会保障局具有履行辖区内工伤行政确认工作的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。本案中，被告提供的证据材料相互印证，能够证明焦淑富生前系原告职工，2018年7月4日16时10分左右，焦淑富在单位工作时突发疾病，经抢救无效死亡的事实。被告受理第三人提出的工伤认定申请后，及时向原告送达了工伤认定举证通知书，要求原告提供不予认定工伤的证据，原告在规定的期限内虽否认焦淑富为因工受伤，但未提

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁07行终328号上诉人（原审原告）诸城市润枫源玻璃钢有限公司，住所地：诸城市龙都工业园。统一社会信用代码：91370782558935171Q。法定代表人曹春玲，该公司经理。委托代理人周志祥，诸城龙都法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）诸城市人力资源和社会保障局，住所地：东关大街25号，统一社会信用代码11370782004306090……