（2018）鲁03行终54号
裁判要旨
本案的争议焦点：一是第三人张奉堂受到交通事故伤害时与原告之间是否存在劳动关系；二是张奉堂发生交通事故时是否处于醉酒状态。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告淄博市博山区北博山中心卫生院是合法的用人单位，根据张奉堂银行卡历史交易明细以及其女婿与原告单位院长的谈话录像资料等证据，能够证明张奉堂在原告处担任门卫工作多年，原告按月为其发放工资，因此双方存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。从该条规定可以看出，判断劳动关系是以享受养老保险待遇而不是以退休作为标准的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。故，达到法定退休年龄，并不当然导致劳动关系终止，这与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条认定劳动关系的标准相吻合。本案中，第三人与原告存在多年劳动关系，第三人受
摘要
淄博市博山区北博山中心卫生院、淄博市博山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁03行终54号上诉人（原审原告）淄博市博山区北博山中心卫生院，组织机构代码49322560-2，住所地：淄博市博山区北博山镇北博山村1-12号。法定代表人岳爱云，院长。委托代理人李连国，淄博博山正义法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）淄博市博山区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码1137030400421812X7，住所地：淄博市博……