（2018）鲁03行终52号
裁判要旨
本案的争议焦点是第三人与原告单位是否存在劳动关系，以及第三人是否系在原告处工作中受伤。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告系合法注册的有限责任公司，成立于2002年5月22日。根据第三人的陈述、第三人妻子与原告法定代表人李智、第三人及其妻子与李洪军、第三人母亲与李洪常、李洪军就第三人在原告单位受伤赔偿一事进行协商的三段录音资料，以及相关诊断证明书、急诊病历、住院病案等证据材料，能够证明第三人与原告单位存在劳动关系，且系在原告处整理铁板时受伤。被告根据上述证据材料认定第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，事实清楚，证据充分。原告提供的两名证人的当庭证言，也进一步佐证了上述事实。关于原告认为第三人系李洪军私自招录，第三人并非原告的职工，不存在事实劳动关系，亦未签订书面劳动合同的主张，原审法院认为，第三人虽系由李洪军招录到原告单位工作，但已经原告单位法定代表人李智同意。原告与第三人虽未签订书面劳动合同，但第三人接受了原告的工作安排，原告接受了第三人提供的劳动，双方存在实际用工关系，原告与第三人之间存在劳动关系，故对原告的上述主张不
摘要
山东鲁辰泵业有限公司、淄博市博山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁03行终52号上诉人（原审原告）山东鲁辰泵业有限公司，统一社会信用代码913703048631206817。住所地：博山区源泉镇南崮山北村。法定代表人李智，经理。委托代理人王新博，山东正腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淄博市博山区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码1137030400421812X7。住所地：博山区峨嵋山路**号。负……