（2018）鄂06民终1645号、1646号

晨力机电公司、宋超对其双方之间存在劳动关系及2014年11月5日终止劳动关系的事实均无异议，一审法院对此予以确认，并不再评判。关于宋超要求晨力机电公司支付2014年3月份、9月份工资6075元的问题。因晨力机电公司未向宋超支付2014年9月份的工资3480元，故其应向宋超补发。因晨力机电公司已向宋超发放了2014年3月份的工资，故宋超要求晨力机电公司支付2014年3月份工资的主张，无事实依据，一审法院不予支持。宋超因公受伤并被鉴定为十级伤残，且双方之间的劳动关系已终止，而晨力机电公司作为用人单位未为宋超缴纳工伤保险费，故根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，宋超因此应享受的工伤待遇依法应由晨力机电公司承担，具体项目为：医疗费用、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费等。关于宋超停工留薪期的确定问题。本案中，宋超于2014年9月24日因公受伤入院治疗，于2014年10月1日出院，出院时医疗机构医嘱其休息一月，结合宋超的伤情及医嘱，一审法院认为宋超的停工留薪期确定为2014年9月24日至2014年

襄阳晨力机电设备有限公司、宋超劳动合同纠纷、社会保险纠纷二审民事判决书

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂06民终1645号、1646号上诉人（原审原告、并案被告）：襄阳晨力机电设备有限公司。法定代表人：李述政，该公司经理。委托诉讼代理人：吴绪军，男，该公司职工。被上诉人（原审被告、并案原告）：宋超，男，1985年1月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：郭志旺，襄阳市襄州区浩然法律服务所法律工作者。上诉人襄阳晨力机电设备有限公司（以下简称晨力机电公……