劳动争议 （2018）粤03民终22187号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：一、双方解除劳动关系的原因是否是违法解除；二、被上诉人曹乃剑离职前12个月的月平均工资金额。 关于双方解除劳动关系的原因是否是违法解除。上诉人商银信深圳分公司作为用人单位未提供证据证明其解除劳动关系的理由成立，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，应承担举证不能的不利后果，据此，一审判决认定上诉人商银信深圳分公司系违法解除劳动关系，有事实和法律依据，本院予以确认。 关于被上诉人曹乃剑离职前12个月的月平均工资金额。上诉人商银信深圳分公司未提供证据证明支付给曹乃剑的款项中超出工资签收单的部分不是工资，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，应承担举证不能的不利后果。一审法院认定被上诉人曹乃剑解除劳动关系前十二个月平均工资为13000元，并无不当，本院予以确认。一审判决上诉人商银信深圳分公司按月平均工资13000元的标准支付被上诉人曹乃剑违法解除劳动关系赔偿金195000元，商银信公司对此承担补充清偿责任，有事实和法律依据，本院予以维持。 综上，上诉人商银信深圳分公司、商银信公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用
摘要
商银信支付服务有限责任公司深圳分公司商银信支付服务有限责任公司与曹乃剑劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终22187号 上诉人（原审原告）：商银信支付服务有限责任公司深圳分公司，住所地深圳市福田区。 负责人：王永波，副总裁。 上诉人（原审原告）：商银信支付服务有限责任公司，住所地北京市西城区。 法定代表人：林耀，董事长。 两上诉人共同委托诉讼代理人：刘中良，广东嘉得信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曹乃剑，男，汉族，1987年……