劳动争议 （2018）粤03民终2146号

上诉人作为用人单位应对员工的工资发放情况承担举证责任。上诉人提交了工资表，称被上诉人月平均工资4116.25元且全部以现金形式发放。被上诉人对此不予认可，提交了加盖上诉人公章的《收入情况说明》，证明其月平均工资15000元，工资发放形式有微信红包、微信转账、现金支付等形式。上诉人对此予以否认，但其提交的2017年4月份工资单领款人处书写有“7月6已汇微信”，可印证《收入情况说明》中工资发放形式包含微信支付的情况，而二审期间，上诉人提交银行转账记录主张被上诉人工资数额，但其并不能推翻加盖有其公章的《收入情况说明》，却进一步否认了工资都是以现金发放的主张，故上诉人关于被上诉人工资的主张与客观事实不符，本院不予采信。另，上诉人称被上诉人提交的《解除劳动关系通知书》系被上诉人私盖公章制成，但未提交相应证据予以证明，应当承担举证不能的法律责任，一审法院认定上诉人违法解除劳动合同，处理正确，本院予以确认。一审法院以15000元/月为基准计算相关款项等，处理正确，核算无误，本院予以支持。一审法院支持被上诉人相应的未休年休假工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，有事实和法律依据，本院予以确认。综上，

深圳市友帮涂装设备有限公司、黄世明劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终2146号上诉人（原审原告）：深圳市友帮涂装设备有限公司，住所地：广东省深圳市光明新区马田街道马头山第三工业区**，统一社会信用代码：91440300562784521E。法定代表人：刘红勋，总经理。委托诉讼代理人：李艳，广东启通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄世明，男，汉族，1971年3月12日出生，身份证住址：湖南省华容县……