劳动争议 （2013）烟民一终字第894号

当事人对于自已的主张有义务向本庭提供证据。葛海泉提供的证人均不能证明葛海泉与华臻公司存在劳动关系。葛海泉另主张其跟着王志容出来干活。王志容尚不能证明自己与华臻公司存在劳动关系，王志容也明确葛海泉是自己带出来的，故葛海泉依据劳动关系要求华臻公司支付工资，证据不足，法院不予支持。原审法院于2013年4月27日判决：驳回葛海泉对华臻公司支付工资的申诉请求。案件受理费10元，由葛海泉负担。宣判后，上诉人葛海泉不服，向本院提起上诉称：被上诉人将工程发包给王赵华，而被上诉人在本案仲裁及一审庭审中明确承认上诉人等十三人上诉人又跟着王赵华在被上诉人处干活。王赵华与被上诉人的加工合同中能够体现上诉人的工资情况以及王赵华与被上诉人之间的承包关系。综上，上诉人与被上诉人形成了事实劳动关系，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人华臻公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院查明事实，依法驳回上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实基本一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以

当事人对于自已的主张有义务向本庭提供证据。葛海泉提供的证人均不能证明葛海泉与华臻公司存在劳动关系。葛海泉另主张其跟着王志容出来干活。王志容尚不能证明自己与华臻公司存在劳动关系，王志容也明确葛海泉是自己带出来的，故葛海泉依据劳动关系要求华臻公司支付工资，证据不足，法院不予支持。原审法院于2013年4月27日判决：驳回葛海泉对华臻公司支付工资的申诉请求。案件受理费10元，由葛海泉负担。宣判后，上诉人葛海泉不服，向本院提起上诉称：被上诉人将工程发包给王赵华，而被上诉人在本案仲裁及一审庭审中明确承认上诉人等十三人上诉人又跟着王赵华在被上诉人处干活。王赵华与被上诉人的加工合同中能够体现上诉人的工资情况以

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第894号上诉人（原审被告）：葛海泉，男，1967年4月12日出生，汉族。委托代理人：姜厚光，山东君辰律师事务所律师。委托代理人：田晓青，山东君辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东华臻重工有限公司（原烟台冶鑫船舶设备有限公司）。法定代表人：张崇敬，该公司董事长。委托代理人：徐学春，男，该公司职工。上诉人葛海泉与被上诉人山东华臻……