（2018）苏07行终87号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。赣榆人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有依法进行工伤行政确认的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。江希才所受伤害符合认定为工伤的法定情形，故应当认定为工伤。华鑫公司依法应当承担工伤保险责任。赣榆人社局作出的《认定工伤决定书》事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。综上，华鑫公司的诉请没有事实和法律依据，依法不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条第（五）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回连云港华鑫石化机械设备有限公司的诉讼请求。华鑫公司不服原审判决，向本院提起上诉称，江希才并非上诉人的员工，江希才与上诉人之间是承揽关系，上诉人是制造、生产石化设备的公司，江希才仅是自己在外联系安装业务，然后与上诉人联系，上诉人为其发货，江希才赚取安装费用，上诉人每月根据江希才联系业务的数量支付其一定数额的承揽报酬。江希才在外地受伤，被上诉人赣榆人社局没有经过任何实质性的调查，仅凭江希才单方陈述认定
摘要
连云港华鑫石化机械设备有限公司与连云港市赣榆区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏07行终87号上诉人(原审原告)连云港华鑫石化机械设备有限公司。法定代表人朱光甫，该公司总经理。委托代理人吴新波，江苏瑞里特律师事务所律师。被上诉人(原审被告)连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地在连云港市赣榆区行政主楼。法定代表人张永信，该局局长。副职负责人王川济,该局副局长.委托代理人梁洪永、孙飞腾，该局工作人员。原审第三人江希才……