（2017）苏07行终203号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，赣榆区人社局作为县级地方人民政府的社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责。关于是否应认定王继广为工伤，赣榆人社局于2006年3月3日作出赣劳社发[2006]27号关于对王继广同志因工死亡认定的决定。同年5月8日，赣榆人社局作出赣劳社发[2006]51号关于撤销对王继广同志因工死亡认定的决定。经诉讼，人民法院生效判决、裁定予以维持。2016年1月18日，刘立兰再次向赣榆人社局提交书面申请，要求对王继广的因工牺牲作出工伤认定，是基于2号文第七条：“2003年3月27日原省人事厅废止《江苏省机关、事业单位工作人员工伤(亡)认定暂行办法》以后到2015年6月1日前，用人单位尚未按照工（公）伤保障相关政策处理且现仍在编的，可以自2015年6月1日起1年内，由用人单位提供原始证明材料，向统筹地区社会保险行政部门申请确认工伤。……”的规定，该规定是针对特定时期的政策性规定，必须严格按照该规定执行。因王继广已牺牲不在编，刘立兰的申请不符合该规定中“用人单位尚未按照工（公）伤保障相关政策处理
摘要
刘立兰与连云港市赣榆区人力资源和社会保障局、连云港市赣榆区人民政府行政受理二审行政判决书
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏07行终203号上诉人(原审原告)刘立兰。委托代理人李秋生，江苏田湾律师事务所律师。被上诉人(原审被告)连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地在连云港市赣榆区青口镇黄海东路299号政府大楼423室。法定代表人张永信，该局局长。副职负责人王川济，该局副局长。委托代理人梁波，该局社会保险管理科副科长。委托代理人孙飞腾，该局法规监察科工作人员……