劳动争议 （2018）鲁10民终596号
裁判要旨
郑建伟于2010年3月25日到恒邦化工工作，因病先后于2014年、2015年两次住院治疗。2017年7月3日，郑建伟以身体原因要求调换岗位，恒邦化工以无合适岗位为由拒绝为其调换岗位，郑建伟在此种情况下提出辞职，恒邦化工也同意其辞职并随后发出同意解除劳动合同决定，应视为双方协议解除了劳动合同，恒邦化工应当支付郑建伟解除劳动合同经济补偿金22500元。郑建伟要求恒邦化工额外支付一个月工资3000元的诉请于法无据，不予支持。恒邦化工提出郑建伟主动辞职不应支付其经济补偿金的抗辩理由不当，不予支持。依据《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条之规定，判决：一、威海恒邦化工有限公司于判决生效后十日内支付郑建伟解除劳动合同经济补偿金22500元；二、驳回郑建伟的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑建伟与威海恒邦化工有限公司各负担5元。本院二审期间，当事人均未提交
摘要
威海恒邦化工有限公司、郑建伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终596号上诉人(原审被告)：威海恒邦化工有限公司，住所地:山东省乳山市下初镇驻地。法定代表人:孙瑞涛，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：陶群，女，威海恒邦化工有限公司职员。委托诉讼代理人：王义俊，男，威海恒邦化工有限公司职员。被上诉人（原审原告）：郑建伟，男，1974年5月12日出生，汉族，住乳山市。委托诉讼代理人：郑可禄（郑建伟之父）……