劳动争议 （2017）苏05民终9195号
裁判要旨
本案双方争议的焦点：一、德美幼儿园于2016年9月18日作出的辞退决定是否合法。马秀华认为，其并未在任职期间作出仲裁裁决认定的“用极其负面的语言伤害、吓唬小7班幼儿”行为，其只是与友人开玩笑说吓唬小朋友，但其并未真的实施上述行为，德美幼儿园也未向任何幼儿核实其是否存在此行为，就以此为理由处处刁难其，德美幼儿园的管理细则及其制定也未经民主程序及公示，德美幼儿园所提供的证据不足以证明其知晓该细则中的所有规定，且在辞退其的决定中也未能明确马秀华违反了哪一条规定，故德美幼儿园系违法解除与其的劳动关系，德美幼儿园需要支付其违法解除劳动合同的赔偿金及代通知金。德美幼儿园则认为，其系因马秀华的不当言论和行为严重违反规章制度而解除双方的劳动关系，其辞退马秀华在教职工代表大会上通过了，也报送了镇教管办。为此，仲裁阶段，德美幼儿园提供了ＱＱ聊天记录（载明“马老师：今天有个小孩哭得越来越大声，骗不住，我吓唬说再要妈妈的小朋友，我就把他妈妈杀掉，那个哭得最厉害的小朋友立马不哭，而且讨饶说保证不哭，现在玩得最欢了”）证明马秀华曾有吓唬幼儿“谁再哭就把他妈妈杀掉”的言行，同时提供了马秀华任职的小7班学生家长群的微
摘要
马秀华与张家港市德美幼儿园劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9195号上诉人（原审原告）:马秀华，女，1967年11月22日出生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：於峰，江苏公大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:张家港市德美幼儿园，住所地张家港市锦丰镇合兴华山路**号。法定代表人：陈维亚，董事长。委托诉讼代理人：陆琪，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。上诉人马秀华因与被上诉人张家港市德美幼……