劳动争议 （2018）浙01民终378号
裁判要旨
仲裁裁决米为公司支付刘宗鹏加班工资1987元、2017年1月份工资1379.31元，米为公司、刘宗鹏对此均无异议，原审法院予以确认。根据米为公司、刘宗鹏的诉辩主张，本案的争议焦点在于米为公司是否违法解除与刘宗鹏的劳动合同。米为公司主张刘宗鹏存在严重失职，给米为公司利益造成20000元以上重大损害的情形。但米为公司提供的邮件既不足以证明刘宗鹏严重失职，也不足以证明刘宗鹏给米为公司造成了重大损害，故米为公司解除劳动合同系违法解除。仲裁裁决米为公司支付刘宗鹏经济补偿23212.07元，刘宗鹏对此无异议，原审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决：一、杭州米为科技有限公司于判决生效之日起十日内支付刘宗鹏加班工资1987元、2017年1月份工资1379.31元、解除劳动合同经济补偿金23212.07元；二、驳回刘宗鹏对杭州米为科技有限公司的其他请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。宣判后，米为公司不服
摘要
杭州米为科技有限公司、刘宗鹏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙01民终378号上诉人（原审原告）：杭州米为科技有限公司，住所地：浙江省杭州市西湖区三墩镇金蓬街368号2幢4层。法定代表人：章绍蓉，总经理。被上诉人（原审被告）：刘宗鹏，男，1988年7月2日出生，汉族，住安徽省蚌埠市五河县。委托诉讼代理人：游美琴，浙江中格律师事务所律师。上诉人杭州米为科技有限公司（以下简称米为公司）因与被上诉人刘宗鹏劳动……