劳动合同纠纷 （2018）沪02民终2002号
裁判要旨
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。首先，本案中，辛丽亭与格博公司签订的《解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，协议书中明确载明了“本协议已解决双方之间各项劳动争议事项，双方之间不再存在其他任何劳动争议问题”，辛丽亭作为完全民事行为能力人，应当知晓签字所代表的意义并应承担相应的后果，现辛丽亭也表示已经收到了《解除劳动合同协议书》中载明的金额。其次，对于提成，格博公司称也已经将辛丽亭在职期间的所有业务提成结算并发放完毕，辛丽亭称对于格博公司已经支付的提成金额不持异议，但是提成金额另有约定，然而对于其他约定辛丽亭并未提供相应证据佐证，一审法院对于辛丽亭该陈述不予采信。对于工资，格博公司称已经全部支付完毕并提供了工资单佐证，辛丽亭称对于格博公司已经支付的金额无异议，但是辛丽亭的工资已经调整为月工资10,000元，而本案中，从辛丽亭提供的证据无法看出辛丽亭的职位和薪资已经调整，格博公司对于辛丽亭陈述予以否认，辛丽亭也未提供其他证据佐证。综上，对于辛丽亭全部诉请，均不予支持。一审法院判决：辛丽亭的全部诉讼请求，不予支持。本院经审理查明，一审法院查
摘要
辛丽亭与上海格博会展服务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终2002号上诉人(原审原告)：辛丽亭，女，1987年7月21日出生，汉族，户籍所在地江苏省。委托诉讼代理人：宋胡笳，上海刘春雷律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海格博会展服务有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：王海林，总经理。委托诉讼代理人：车慧军，上海市百汇律师事务所律师。上诉人辛丽亭因与被上诉人上海格博会展服务有限公司(……