确认劳动关系纠纷 （2018）津02民终3001号
裁判要旨
本案的主要争议焦点为梁肇庆与星联公司之间是否存在劳动关系。本案中，梁肇庆与星联公司签订《协商补充协议》，根据协议约定，梁肇庆为托管人员，期限自2010年9月1日至2017年5月1日，此期间星联公司为梁肇庆每月发放工资、缴纳社保，到期后托管关系自动终止。同时，协议约定，托管期间，星联公司不为梁肇庆安排具体工作，同时梁肇庆不得要求星联公司安排劳动岗位。协议约定，托管期间星联公司为梁肇庆按照有关规定和法定比例缴纳社会保险费。同时，根据生效裁决书查明事实，梁肇庆与三星公司签订《协议书》，约定三星公司为梁肇庆协调星联公司进行挂靠，三星公司协助梁肇庆办理50岁病退的相关手续，梁肇庆有义务取得相关医疗证明，提前退休不能进行时继续挂靠至2017年4月。根据上述查明事实，可认定梁肇庆与星联公司之间的《协商补充协议》系基于三星公司与星联公司之间的合作关系，在三星公司安排下，星联公司代为梁肇庆发放工资、缴纳保险的一种方式。梁肇庆与星联公司双方通过签订协议建立了工资、保险托管代发关系，双方权利义务均应受协议约束调整，同时，星联公司亦无需为梁肇庆安排工作岗位，梁肇庆也无需为星联公司提供劳动，双方关系与劳动关系存
摘要
梁肇庆、天津市星联企业管理咨询服务有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3001号上诉人（原审原告）：梁肇庆，男，1962年4月29日出生，汉族，户籍地天津市河西区，现住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津市星联企业管理咨询服务有限公司，住所地天津��济技术开发区黄海路249号中信物流科技园3号单体2层A121室。法定代表人：姚爱玲。委托诉讼代理人：魏晨，男，该公司员工。上诉人梁肇庆因与被上诉人天津市星……