劳动合同纠纷 （2018）赣04民终665号
裁判要旨
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于原告的第一项诉请，原告不承担支付被告两倍工资54000元，一审法院不予支持，对于永劳仲案字[2017]第25号裁决书做出的原告向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资共计54000元的裁决予以支持。对于原告的第二项诉请，要求被告承担经济损失41万的30%，即123000元，该项诉请不属于劳动争议范畴，本案不予处理，原告可另行主张。对于永劳仲案字[2017]第25号裁决书中关于被告的社会保险及经济补偿金问题，被告未在本案予以主张，故本案不作处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回原告永修县中科蓝海贸易有限公司的诉讼请求；二、限原告永修县中科蓝海贸易有限公
摘要
永修县中科蓝海贸易有限公司、陈毓刚劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣04民终665号上诉人（原审原告）：永修县中科蓝海贸易有限公司，住所地：江西省永修县艾城镇杨家岭星火有机硅厂家属东区4号楼3单元402室，组织机构代码：08392602-7。法定代表人：常青，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊仲品，永修县建昌法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈毓刚，男，汉族，1965年2月4日生，住址：甘肃省兰州市西……