劳动争议 （2018）川03民终556号
裁判要旨
第一、双方之间是否系劳动关系。张祥君以其培训的学员系在自贡槟豪驾校处报名，是自贡槟豪驾校的学员为由主张双方系劳动关系；自贡槟豪驾校主张双方签订了《内部承包经营合同》，双方均按照该合同履行义务，双方是承包经营关系，不是劳动关系。一审法院认为，张祥君培训的学员是否在自贡槟豪驾校处报名不是认定双方存在劳动关系的条件，认定双方是否系劳动关系，应当同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等条件。本案中，双方未签订劳动合同，自贡槟豪驾校的各项劳动规章制度不适用于张祥君，张祥君的工作自行安排，其报酬由案外人赖华勇支付；且张祥君和案外人赖华勇与自贡槟豪驾校签订的《内部承包经营合同》中明确，张祥君与自贡槟豪驾校之间系承包经营关系，张祥君并未提供证据证明双方之间已经解除该合同，故双方之间不存在劳动关系，张祥君以其培训的学员在被告处报名为由提出双方存在劳动关系的主张不成立。第二、张祥君要求自贡槟豪驾校支付其培训报酬5600元的请求应否支持。从双方签
摘要
张祥君与自贡槟豪驾校有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川03民终556号上诉人(原审原告)：张祥君，男，汉族，1983年9月13日出生，住四川省自贡市沿滩区。被上诉人(原审被告)：自贡槟豪驾校有限公司，住所地四川省自贡市沿滩区高新工业园区玉川路1号。法定代表人：莫代丛，董事。委托诉讼代理人：黄琪，女，汉族，1983年4月24日出生，住四川省自贡市自流井区，系该公司工作人员。上诉人张祥君因与被上诉人……