（2018）皖03行终3号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案第三人王太金向被告市人社局提出申请，申请认定王某2在下班途中发生交通事故受到伤害属于工伤，被告具有承办的职责。《安徽省实施办法》第十七条的规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位应当自收到社会保险行政部门通知起15日内提交证明材料。用人单位逾期未举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工或者近亲属提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定的决定。本案被告在收到第三人的申请立案后，依法告知原告具有举证的义务，但是原告没有按期向被告提供证据。被告根据第三人提供的证据，查明王某2在下班途中发生交通事故受伤且在事故中无责任，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）的规定，作出王某2受伤属于工伤的认定,符合《安徽省实施办法》第十七条的规定。对原告提出王某2受伤当日请假未上班的理由。本院认为，在庭审中，原告既没有提交本单位的考勤记录，也未提供王某2请假证明，只提供两份证人证言证明王某2受伤当日请假休息。但是两名证人不负责考勤，在庭审中陈述并不知道王某2是否向店长
摘要
蚌埠经济开发区刘合运烟酒百货超市、蚌埠市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省蚌埠中级人民法院行 政 判 决 书(2018)皖03行终3号上诉人（一审原告）蚌埠经济开发区刘合运烟酒百货超市，住所地蚌埠市海亮明珠*期*号楼107、108：*层商铺，营业执照注册号340392600058950。经营者刘合运，男，1980年1月16日出生，汉族，住安徽省霍邱县。委托代理人袁士东，安徽径桥（蚌埠）律师事务所律师。委托代理人许晓冬，安徽径桥（蚌埠）律师事务所律师。被上诉人（一审……