劳动争议 （2018）苏06民终2339号
裁判要旨
劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，双方成立事实劳动关系。黄红梅提供了江苏如皋农村商业银行的打卡记录，其中备注中载明有“工资”和“代发工资”事项。如皋市劳动人事争议仲裁委员会调取2015年9月11日的转账凭条，由张允向纪钧在江苏省农村信用社的账户上汇款，用于发放工资。张允系嘉炜公司法定代表人，纪钧的社会保险均由嘉炜公司缴纳。对此嘉炜公司未能提供相反证据。结合黄红梅提供的出入证、生日贺卡、工作服、饭卡等证据，能够认定嘉炜公司、黄红梅之间存在事实劳动关系。对嘉炜公司诉求与黄红梅之间不存在劳动关系，不予支持。据此，一审法院根据《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认嘉炜公司与黄红梅之间存在劳动关系；二、驳回嘉炜公司的诉讼请求。案件受理费5元，由嘉炜公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
摘要
南通嘉炜地垫科技有限公司与黄红梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终2339号上诉人（原审原告）：南通嘉炜地垫科技有限公司，住所地如皋市。法定代表人：张允，执行董事。委托诉讼代理人：钱秀山，江苏张峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄红梅，女，1968年10月19日生，汉族，住如皋市。委托诉讼代理人：周拥，江苏金皋律师事务所律师。上诉人南通嘉炜地垫科技有限公司（以下简称嘉炜公司）因与被上诉人黄红梅……