劳动争议 （2017）湘31民终685号
裁判要旨
原告龚汉松入职被告公司从事安全管理工作多年，双方虽未签订劳动合同，但双方依法成立劳动关系。劳动者的合法权益应当依法予以保护。一、关于原告要求被告补办社会保险并承担相应费用的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。本案被告未给原告办理社会保险并交纳社会保险费，应由行政部门予以处理。原告的诉讼请求不符合法律规定，该院不予支持。二、关于原告要求被告支付二倍工资及赔偿金的问题。原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资及赔偿金55258.3元。被告主张原告提出的诉讼请求已超过诉讼时效。该院认为，原、被告自建立劳动关系时起，被告应当与原告签订书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款的规定，被告自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向原告支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告2016年6月27日申请仲裁，超过法律规定的一年时效期间
摘要
花垣县钰沣锰业有限责任公司与龚汉松劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘31民终685号上诉人（原审被告）：花垣县钰沣锰业有限责任公司。法定代表人：麻绍鸿。委托诉讼代理人：麻文武，花垣县边城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：龚汉松，男，汉族，1962年6月13日生。委托诉讼代理人：王术武，湖南高新律师事务所律师。上诉人花垣县钰沣锰业有限责任公司因与被上诉人龚汉松劳动争议纠纷一案，不服花垣县……